Código de conducta

Nuestro código de conducta respalda la sostenibilidad y el éxito de Metso, y actúa como guía general de actuación para empleados y accionistas, en la toma de decisiones. Nuestro código de conducta crea una plataforma sólida y uniforme, común a todas las transacciones y tareas realizadas por Metso.

El código de conducta describe la cultura del grupo, una manera uniforme de trabajar y nuestro compromiso de cumplir con la legislación y normativa vigente. Más que la creación de obligaciones nuevas, nuestro código trata de definir, confirmar y documentar las mejores prácticas de trabajo.

La Visión Global de Metso puede definirse como “Metso quiere convertirse en referencia obligada dentro de su ámbito de actividad”. Nuestra estrategia para alcanzar este objetivo, se basa en tres elementos.

• Objetivo de Metso: desarrollar soluciones de ingeniería que aseguren el éxito de nuestros clientes.
• Valores de Metso: Éxito del cliente, Innovación rentable, Desarrollo personal, Compromiso profesional, Código de conducta de Metso

Integridad

La integridad es un factor fundamental en todas nuestras transacciones, acciones, afirmaciones e información, y es además un parte esencial de la sostenibilidad. Respetamos nuestras promesas y compromisos.

Cumplimiento de la legislación y normativa

Estamos comprometidos con el cumplimiento de toda la legislación aplicable nacional o internacional, así como con la normativa y prácticas generalmente aceptadas. En caso de vacío legal o normas abiertas a interpretación, solicitamos consejo de los mejores expertos disponibles.

Calidad y excelencia

Exigimos la más alta calidad de nuestros productos y servicios. Estamos fuertemente comprometidos con la excelencia y con las necesidades de nuestros clientes, así como con la continua mejora de la calidad y fiabilidad de nuestros productos y servicios. Nuestras prácticas de trabajo deben cumplir con los más altos estándares de calidad.

Competencia leal y cumplimiento de la legislación anti-trust

Apoyamos y nos esforzamos por la competencia leal y la libertad de mercado y, por tanto, rechazamos las negociaciones o acuerdos con la competencia respecto a precios, cuotas de mercado y actividades similares. Cumplimos con la legislación sobre la competencia en todos los países en los que opera Metso y con las normas internas del grupo al respecto.

Transparencia

Metso es una compañía pública cuyas acciones cotizan en el mercado de valores de Helsinki. Suministramos a nuestros accionistas información puntual sobre el status y evolución del negocio, de manera simultánea, equitativa, transparente y abierta, sin preferencias o trato privilegiado a ningún grupo o individuo, y en cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones del mercado de valores y de las prácticas generalmente aceptadas por los mercados de capitales y valores. No utilizamos información interna privilegiada, directa o indirectamente, en nuestras operaciones con valores.

Derechos Humanos

Apoyamos y respetamos la protección de los derechos humanos, según se expresa en la Declaración de los Derechos Humanos de la ONU. Como empleador, Metso acepta la declaración de derechos laborales de la Organización Mundial del Trabajo: libertad de asociación, reconocimiento del derecho a la negociación colectiva, abolición de los trabajos forzados y la igualdad de trato y de oportunidades.

Igualdad de oportunidades y no discriminación

Seleccionamos y nombramos a nuestros empleados, basándonos en su cualificación personal y capacidad para desempeñar el trabajo. No realizamos ni apoyamos la discriminación por motivos de raza, casta, origen, religión, discapacidad, género, orientación sexual, afiliación política o sindical, respecto de la contratación, retribución, formación, promoción interna, terminación de contrato o jubilación. Valoramos la diversidad en la trayectoria de nuestros empleados, su talento, iniciativa, formación y experiencia y creemos que, todo ello, contribuye a nuestro éxito y sostenibilidad al potenciar la innovación, flexibilidad y la habilidad para comunicarnos con todo tipo de agentes sociales y profesionales.

Propiedad intelectual y activos de la compañía

Valoramos la creación y protección del conocimiento y de la propiedad intelectual. Consecuentemente, protegemos la propiedad intelectual de Metso y no autorizamos el acceso a ésta por parte de terceros. Igualmente, respetamos la propiedad intelectual de terceros y no intentamos obtenerla por medios ilegales. Fomentamos y apoyamos el compromiso y esfuerzo de nuestros empleados para aumentar la propiedad intelectual de Metso, ayudando así a mejorar la competitividad y rentabilidad de la compañía.

Salvaguardamos la información confidencial, la tecnología y los sistemas de información, y protegemos los activos físicos de la compañía contra el robo, pérdida o uso inadecuado. Utilizamos profesional y responsablemente la tecnología electrónica de comunicación.

Ante cualquier sospecha de conducta inadecuada, cualquier empleado puede denunciarlo a su supervisor o a la dirección, a la Auditoría Interna de la corporación Metso, o, de manera confidencial, mediante el canal interno de comunicación Whistleblower.

Rechazo de la corrupción y los sobornos

No nos involucramos en relaciones comerciales que puedan generar un conflicto de intereses. No realizamos sobornos ni efectuamos pagos ilegales, con el fin de obtener o mantener posibles negocios.

Rechazamos participar en actividades de lavado de dinero en cualquier parte del mundo. No aceptamos regalos comerciales que se entienda puedan exceder los límites normales de la hospitalidad. En caso de existir alguna posibilidad de que la aceptación de un regalo pueda generar un conflicto de interés, informamos siempre y por adelantado a la dirección de Metso sobre esta situación.

Bienestar y seguridad

Ponemos todo nuestro empeño por conseguir un ambiente de trabajo seguro, saludable y bien gestionado. Trabajamos en la prevención de riesgos y lesiones mediante la adopción de políticas y medidas que minimizan, en la medida de lo posible, los riesgos inherentes al entorno de trabajo. Utilizamos y mantenemos sistemas y rutinas de trabajo orientadas a detectar, evitar, responder y tratar cualquier amenaza potencial para la seguridad y bienestar de los empleados.

Compromiso social y mecenazgo

Fomentamos que nuestro personal y nuestras unidades de negocio, participen en programas sociales que promuevan el bien común. Nuestra política de mecenazgo consiste, fundamentalmente, en apoyar programas relacionados con la juventud, ciencia e investigación, cultura, protección del medio ambiente y la conservación de la naturaleza. No financiamos ni a partidos políticos ni a políticos individuales.

Protección del medio ambiente y mitigación del cambio climático

Un motor clave en nuestro negocio, es el desarrollo y comercialización de productos y servicios eco-eficientes para el uso eficiente y sostenible de la energía y las materias primas. Esto incluye la tecnología para el uso eficiente de la energía en procesos industriales, la reducción de emisiones, del polvo y del ruido. Suministramos soluciones eficientes para el reciclaje de materias primas y escombros. Ofrecemos a nuestros clientes nuestro apoyo durante todo el ciclo de vida de los productos, a fin de asegurar su eficiencia medioambiental a largo plazo.

En la actualidad, más de la mitad de nuestras líneas de negocio pueden considerarse negocios medioambientales (según se define por la OCDE). Ello supone una gran responsabilidad y un desafío en el desarrollo de nuestro trabajo diario. Nos anticipamos a las preocupaciones medioambientales de nuestros clientes y a las expectativas de la comunidad. Nuestra competencia tecnológica se basa en nuestra investigación global y las actividades de desarrollo, así como en la cooperación con nuestros clientes y con otros socios tecnológicos.

Igualmente, en nuestras propias operaciones nos esforzamos por reducir el uso de las materias primas y de la energía, los residuos y las emisiones, y luchamos por la sostenibilidad ecológica en todas nuestras actividades. Trabajamos conjuntamente con nuestros clientes y colaboradores, para minimizar la emisión de gases de efecto invernadero y, en consecuencia, para mitigar el cambio climático. Nos esforzamos por implementar políticas de gestión del medio ambiente que cumplan con los estándares de la ISO 14000 y por fomentar la utilización de los mejores procedimientos en todos nuestros negocios. Metso ha ratificado la Carta de Negocios para el Desarrollo Sostenible de la Cámara Internacional de comercio (ICC).

Compromiso ético de nuestros proveedores

Esperamos de nuestros proveedores y subcontratistas que apliquen en sus negocios los mismos estándares éticos que Metso y, por tanto, su aplicación resulta primordial para establecer, o mantener, relaciones comerciales de cualquier tipo con nosotros.

Estamos comprometidos en desarrollar y mantener una red de suministradores que fomenten activamente la utilización de principios y procedimientos éticos, y nos comprometemos a ayudar a nuestros colaboradores a conseguir este objetivo, mediante el intercambio de experiencias y de puntos de vista. El objetivo común de esta colaboración, es reducir los riesgos en tareas comunes, así como potenciar la confianza y prestigio de la industria.